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2019成史上最难就业年,如何掘金职前教育这片蓝海?

来源:作者:匿名 | 时间:2019-10-26 10:10:27

职前教育这个市场有多大呢?如果以客单价约为4000元来计算,2018年中国的职前教育市场规模已经突破30亿元,未来大学生职前教育市场规模将不断扩大。政策也为职前教育添了一把火。在经历一些忐忑的面试后,   

又到毕业季节了。

国庆节期间持续的秋雨给大陆带来了寒意。凉爽凉爽的气氛也给2020届“金九银十”学校招生季节的毕业生带来了紧迫感。根据教育部发布的数据,2019年全国大学毕业生人数将达到843万,创下历年新高。未来几年大学生的就业形势将非常严峻。此外,由于一、二级市场的波动,今年就业市场萎缩,大学生的焦虑和就业压力将继续增加。

在“毕业=失业”的魔咒下,商机无限——大学生正式进入职场前的培训市场被视为一片尚未大量开发的蓝色海洋,“职前教育”近来受到越来越多的关注。

所谓“职前教育”,是指帮助学生实现从校园向社会角色转变的培训。提供的服务包括但不限于职业规划、求职课程、能力提升、个人礼仪等。

这个市场的诞生源于高等教育和快速变化的社会生产之间的差距。大多数大学生的知识不符合就业市场的要求。此外,大多数学校的就业指导中心原则上只负责就业信息的对接和后期三方协议的发送和接收,并不为学生就业提供具体的实际指导。学生毕业或进入职场时,会情不自禁地感到“焦虑”和“困惑”。这些痛苦因此产生了新的需求。

职前教育的市场有多大?根据教育部的数据,2010年至2018年毕业生人数逐年增加,同比增长率为2%-5%,过去八年累计毕业生人数达到6526万。以4000元的单价计算,2018年中国的职前教育市场将超过30亿元,并将在未来继续扩大。

这项政策也给职前教育火上浇油。早在2012年,关于“十二五”期间职业教育教材建设的若干意见就提到了引导传统教育与互联网产业融合、培养学生职业道德和技能的必要性。此后,《关于办好开放大学的意见》、《关于促进高校形成就业与招生计划人才培养联动机制的意见》等一系列文件也进一步推动了网络教育产业和职前培训课程的持续发展。

目前,我们可以将这些企业分为四类:

一是关注海外归国人员和优秀本科院校毕业生的教育机构,如您、offer先生、头脑风暴研究所、职业青蛙、梦之旅(Dreambigcar)等。它们主要满足这些学生对投资银行、咨询和四所主要大学等“高端”职位的渴望,并为他们提供相关的求职技能、背景强化服务和认知课程。

第二类组织可以概括为主要根据课程形式提供一对一求职服务的组织。面包求职、ace报价和工作分配都属于这一类。

第三类企业主要为学生提供课程学习服务。小灶能力协会,求职爸爸,每个人都是产品经理,三个班,等等。,都属于通过特定课程和特殊培训解决学生就业焦虑的机构。

第四类玩家主要是直接向高校B端收费,如职称、统筹、未来职业(futuretour),重点是校企合作,解决大学生就业信息不对称的问题。

虽然一些玩家嗅到了“职前教育”作为一种轨道的机遇,投资机构也在这一领域做出了频繁的努力,但不可否认的是,职前教育行业仍处于起步阶段,行业内机构水平参差不齐,同质化严重。更严重的是公众职业规划意识不强,对行业的理解和接受度相对较低。

挑战背后是机遇。从十亿欧元教育的角度来看,这些痛苦都是职前教育的潜在机会:

一方面,职前教育的使用者可以进一步下沉,做大蛋糕,把职前教育变成公共服务。因为一线城市的精英相对较少,二线、三线、五线城市的学生也渴望知识和稀缺资源。

另一方面,小市场意味着有更多机会专注于建造壁垒和提高上限。在没有明确的求职结果的指导下,如何保证学习热情和明确的培训结果,提高培训教师的素质,将定制服务转化为标准化产品,都是解决这些明确问题的关键。

吴晓波在《30年的骚动》中说,我们面临的30年比过去更加激动人心。

国庆过后,2020年毕业生找工作的“九金十银”黄金时期已经过去了一半以上。在经历了一些令人不安的采访后,他们高呼2019年是有史以来最艰难的就业年。然而,令人遗憾的是,没有什么比这更难的了——接下来几个班的学生可能会面临更加困难和复杂的情况。

从另一个角度来看,我们可以在寒冷的窗口努力学习几十年,为四年制大学做准备。我们还应该为未来30年的职业生涯做更多的准备和投资吗?商业社会正在迅速变化。所谓的“风险”是由于不可预测性。学习不再是一个阶段的事情,而是一种长期的行为。

在接下来的首都冬季,我相信大学生的职前教育和职业教育能够得到更多的关注和发展机会。

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