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8828彩票下载安装 万科的高管都在跑马拉松?这样的企业文化是怎么形成的?

来源:作者:匿名 | 时间:2020-01-04 14:05:32

据了解,小男孩的爸爸陈蔚文曾任万科广州副总经理,今年44岁。2013年在万科工作时还参加过波士顿马拉松,被当时万科的企业周刊报道。然后,大家有没有发现,万科很多高管都在跑马拉松?其实这家企业还有一个外号是:"万科运动员股份有限公司"。为什么会有这样的企业文化呢?"这也是万科的"跑步管理学"。也许,在管理者看来,跑马拉松就是是管理企业的一个缩影。   

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8828彩票下载安装,5月4日2019年巴菲特股东大会上,一位11岁的中国男孩向巴菲特提问,刷屏网络。据了解,小男孩的爸爸陈蔚文曾任万科广州副总经理,今年44岁。2013年在万科工作时还参加过波士顿马拉松,被当时万科的企业周刊报道。

然后,大家有没有发现,万科很多高管都在跑马拉松?其实这家企业还有一个外号是:"万科运动员股份有限公司"。大家都说:千万不要和万科员工比跑步!为什么会有这样的企业文化呢?

这其实与万科总裁郁亮不无关系。

郁亮通过跑步,成功减重至128斤

2010年,万科总裁郁亮用跑步成功减重,然后就再没有停下来:13年,郁亮首马北京马拉松,成绩3小时44分,当时的副总裁总裁毛大庆成绩4小时35分;而后又在上马跑出而当时的最好成绩3小时18分。

除了自己跑步,他用一种近乎强硬的方式在万科内部推行"乐跑"运动。要求员工必须开始跑步,他把员工健康跟管理者的奖金挂钩,让跑步成为明文规定的各级经理考核指标之一。

郁亮的三句名言被媒体广为传播:"不重视员工健康的公司不是好公司。""只有管理好自己的体重,才能管理好自己的人生。""没时间运动,就有时间生病。"

这也是万科的"跑步管理学"。

"跑步让员工身体更健康,工作效率也更高,他们不用花钱花时间去看病体检,只花时间锻炼身体。"郁亮还说。

通过这种看似偏激的推广,这一时期万科高官几乎全部完成了全马,体检消灭了"三高"(高血压、高血脂、高血糖)。

除此,对外也在所在城市大力推广跑步运动:在北上广深等城市举办"城市乐跑赛"、在小区修建跑步道和健身乐园;还承办了一些马拉松赛事。

也许,在管理者看来,跑马拉松就是是管理企业的一个缩影。管理一个企业十年、二十年,跑马拉松几个小时,都需要坚持;跑马拉松会出现"撞墙点",就是生理或者心理上跑不下去的时候,经营企业也会出现职业疲劳;跑马拉松挨过了一个"撞墙点",明天就可以再多跑十公里。经营企业不光是快乐,还有很多使命和责任、压力。

当万科有了一个喜欢跑步的老板时,大家就不仅要会卖房子,还要会跑步。

当然,因跑步而改写人生轨迹的毛大庆,后来辞去万科职位去创业,这大概就是郁亮意料之外的另一个故事了。

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