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浙报整版关注!长三角人才一体化发展有了乌镇方案

来源:作者:匿名 | 时间:2019-10-17 03:08:16

  

9月27日,《浙江日报》特刊发表了一篇题为“乌镇百年梦启动计划,传承百年文化,鼓励长三角人才创新融合”的文章。原文如下:

五年前,嘉兴乌镇成为世界互联网大会的永久主办城市,一个沉睡在水上的千年古镇,它与20世纪最伟大的发明之一互联网联系在一起,世界每年都有一次“乌镇时间”。

目前,长三角一体化发展国家战略已进入集约化实施的新阶段。在中国浙江省新升级的2019年“姚兴南湖长三角精英峰会”已迁至乌镇,利用人才整合支持国家战略,制定了“乌镇计划”。

2019年9月24日至26日,中国浙江“姚兴南湖长三角精英峰会”和第二届g60科创走廊人才峰会在嘉兴乌镇举行。g60科技创新走廊9个城市、长三角人才综合开发联盟20个城市(包括g60科技创新走廊9个城市)代表、统战、侨联、经济信息社会代表、长三角“三省一市”企业家代表、国家人才研究领域知名专家、 来自世界30多个国家和地区的118名青年科学家,1000多名国内外高端人才,3000多人齐聚乌镇,聚焦长三角一体化发展国家战略,共同推进人才一体化发展

如果开放、包容、互联互通、合作共赢是互联网的精神准则,有助于互联网改变世界,那么我们有理由相信,从嘉兴乌镇开始,坚持开放、包容、开放合作原则的“人才整合”,必将成为长三角高质量一体化发展的强大推动力。

峰会重新定义了人才的综合发展

长江三角洲如火如荼。

在国家长三角一体化发展战略下,作为经济发展最具活力、开放程度最高、创新能力最强的区域之一,长三角高质量一体化发展进入了一个新时代。

作为国家战略提出并实施后在嘉兴举办的首届长三角人才盛宴,2019年中国浙江“姚兴南湖长三角精英峰会”和第二届g60科创走廊人才峰会通过一系列活动重新定义了长三角人才整合发展展。

9月24日,长三角人才综合开发城市联盟成立并首次联席会议在乌镇举行。会议审议通过了《长三角人才综合开发城市联盟章程》。上海、江苏、浙江和安徽的20个城市聚集在一起是因为它们的“人才”。通过城市联盟的形式,他们建立了一个吸引人才的社区、一个创新社区和一个服务社区。

一篇题为“嘉兴长三角人才综合开发倡议”的论文甚至把“誓言”变成了“行动”。人才综合开发共识的凝聚;合作加强对人才的政治引导和政治吸收;合作推进人才发展体制和机制改革;大力促进区域人才有序有效流动;共同培养人才,综合开发市场;促进长三角地区人才与政府服务的互联互通;促进人才交流,开拓创新服务;共同打造长三角人才吸引活动品牌;积极建设长三角人才创新共同体;共同开展人员整合培训...

拧成一根绳子,形成一个网,10个方面的具体内容,为了在全球人才中发出长三角的声音,开创了长三角的品牌,长三角成为全球人才创业创新的首选,给出了“行动计划”。

松江牵手,嘉禾继续。与“两会合一”同时举行的第二届g60科创走廊人才峰会,是长三角一体化成为国家战略后举行的第一届人才峰会。松江、杭州、嘉兴、湖州、金华、苏州、合肥、芜湖、宣城等九个长三角城市完善并实施了首届松江峰会计划。针对当前长三角地区人才综合开发面临的困难和痛苦,提出了《g60科技创新走廊九市深化人才交流与合作协议》。首次联合发布高层次紧缺人才需求目标,并首次在长三角举办人才发展成果展

发挥先行者优势,促进长三角人才综合开发。g60科创走廊的九个城市位于嘉兴乌镇。他们再次用实际措施树立了一个“行动的榜样”。

正如嘉兴市委主要领导所说,为国家发展建设一个强大而活跃的增长极是国家赋予长三角地区的一项重大使命。要实现这一目标,离不开科技创新的引导和高端人才的支持。此次峰会的召开是嘉兴服务长三角人才综合开发的重要举措。

“我们将确立建设长三角区域创新共同体的目标,与长三角城市携手吸引世界各地的人才,深化人才交流与合作,共同在高质量综合发展时代发挥强大的作用!”嘉兴市委主要领导表示。

盛宴让“特立尼达马”跑起来

宴会开始,喝水,想想源头。

这是一个划时代的事件。16年前,浙江清华长江三角洲研究所位于嘉兴,这是国内第一个通过研究所与地方政府合作建立创新载体的机构。

嘉兴以创新赢得未来,拉开了人才引领发展的帷幕。

连续11年主办“姚兴南湖精英峰会”,今年升级为中国浙江“姚兴南湖长三角精英峰会”。“创新嘉兴精英领导计划”已连续实施10年,先后实施4项优化计划。引进新人才政策,积极建设g60科技创新走廊,与浙江清华长三角研究院共同建设长三角全球科技创新路演中心,与中国电力部共同建设长三角创新中心,启动城市“人才日”,打造“红船服务”总联盟,打造“知识立方体”人才创新创业服务综合体...

嘉兴一直在努力吸纳人才和智慧,推动创新发展,为人才创新创业创造最佳生态环境。

峰会期间,嘉兴特别推出“创新嘉兴精英领导计划”十周年展览,向创新发展和优秀人才致敬。

从2010年成立到2018年底,“创新嘉兴精英领导力计划”为嘉兴选择了1021名领军人才和项目,领军人才企业实现销售总收入397.7亿元。10年来,先锋领军人才企业研发投资34.5亿元,共获得专利许可证1463份,其中发明专利479份,年度研发投资约占销售收入的9.34%。展会上,嘉兴27家领先的本土人才企业展示了在信息经济、高端设备制造、生物医药和新材料领域的最新发展成果。

高端人才是最佳人才环境的最佳代言人。“嘉兴提供了一些多样性。我真诚地邀请来自世界各地的优秀人才来到中国、长江三角洲和嘉兴。这肯定是你创业和创新的理想选择,也是一个快乐的地方!”在峰会开幕式上,作为“发言人”获得“中国政府友谊奖”的埃及人穆罕默德·西拉里(Mohammed Silari)向世界介绍了嘉兴。

作为浙江凯鹰新材料有限公司的首席技术官,穆罕默德·西拉里把他在硅谷的成就放在一边,7年前在嘉兴开始创业。在过去的7年里,在嘉兴政策的支持下,穆罕默德和他的团队一直跑向世界前列,引领全球太阳能电池制造技术的创新浪潮。

在多次抛出“橄榄枝”并吸引好鸟选择“优良”和栖息地后。峰会期间,长三角海外归国人才创业创新精英论坛、青年高层次人才对接会等一系列活动相继启动。来自不同层次、不同领域的各类优秀人才与嘉兴进行了“深层次的一次性”互动,品味着爱才用人的良好氛围,感受着一个具有创新活力的新城市的活力和魅力。

一种期待永远不会离开

乌镇的金秋时节,有许多游客。

在这里,跨越数千年的古镇文化和引领未来的网络文明融合在一起,相互辉映。每个人都能轻易地感知过去,触摸未来。

首次搬到乌镇,2019中国浙江“姚兴南湖长三角精英峰会”和第二届g60科创走廊人才峰会以“乌镇气质”相得益彰,峰会也显示出更多的青春和活力。人才与工程,理想与现实紧密相连,深深地交织在这个“来了之后永不离开”的小镇上,一起追逐梦想,设定未来。

峰会期间,人才发展成果展将以长三角人才一体化发展城市联盟为主体,突出大数据、g60科技创新走廊、城市联盟和人才一体化发展主体(创新载体、人才企业、中介组织、社会组织)等内容。通过图形、实物、视频等手段,展示长三角人才开发的丰富成果和人才整合开发的探索与实践。

其中,g60科创走廊部分全面回顾了g60科创走廊的发展历程,展示了过去一年第一届g60科创走廊人才峰会的主要成果。近30家g60科技走廊9家城市人才企业将高端设备制造和数字经济领域的最新“黑色技术”产品带到展会上。

柔性电子技术、数字经济、人工智能、氢能和燃料电池以及其他特殊对接和路演也在上演。近100家参展商、100多项产品和服务展示、3000多名海内外精英、长三角重点人才平台企业、高端人才中介和各界人士在乌镇掀起了一场关于未来的“头脑风暴”。

事实上,未来已经到来。峰会开幕式现场有6个长三角人才合作项目,包括长三角绿色生态一体化示范区人才高地建设合作、长三角全球科技创新中心高层次人才合作、长三角吉利科技(桐乡)创新中心。智能人脸识别眼镜、全感知和低延迟IOT智能平台研发等10个人才飞地项目;可穿戴柔性电子、R&D紫外光固化产业链生产、中国科学院工艺工程研究所锶工业等11个重大人才项目已集体签约。

更高的平台支撑着更大的梦想。峰会期间,浙江长三角人才大厦、浙江长三角高层次人才创新园、嘉善长三角人才创新园、张江长三角科技城平湖人才创新园等“一楼三园”正式成立。他们将致力于为长三角地区各类人才提供全方位的服务,建设一个为长三角人才综合发展服务的标志性工程。

9月25日,作为峰会的重要成果,长三角院士专家咨询委员会正式成立,首批40名中外院士被任命为咨询委员会成员。委员会将承担高端智库、人才推荐、产业培育和科学交流四大职能,推动长三角地区未来产业协同创新。

与此同时,乌镇院士之家、嘉兴长三角人才开发研究所、浙江省人才开发研究所(嘉兴分院)、嘉兴长三角工艺美术研究所等高端人才情报机构也相继揭牌。

为一个世纪的梦想起航,继承一个千年的文化,激励人们创新。"通过一体化峰会促进一体化的发展."正如中国人才研究会会长何贤所说,长三角人才整合正进入快速发展的新阶段。2019年中国浙江“姚兴南湖长三角精英峰会”和第二届g60科创走廊人才峰会做出了新的探索和有益尝试。

(本文图片由嘉兴市委组织部提供)

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